Gemeinsam Zukunft gestalten

Also...

In meiner Arbeit beschäftige ich mich mit Fragen rund um soziale Gerechtigkeit und Teilhabe.
Ich kombiniere ernste oder herausfordernde Themen mit einem spielerischen, interaktiven Schulungsstil, der verbindende Erlebnisse für alle bietet.
Das passiert z.B. in Trainings, Sensitivity Readings (diskriminierungssensibles Lektorat) und qualitativer Prozessunterstützung im Bereich DEIB (Diversity, Equity, Inclusion, and Belonging) Management.

Mein Ziel ist es, Menschen durch Aha-Erlebnisse ("Oh, jetzt verstehe ich das!") darin zu befähigen, mutig selbst aktiv zu werden.

...was machst Du genau?

Ich unterstütze Dich dabei, inklusive und gerechtere Strukturen sowohl in Deinem beruflichen, als auch persönlichen Umfeld zu etablieren.

Als Trainer*in

Mein Ansatz

In meinen Trainings überzeuge ich durch eine einzigartige Mischung aus wissenschaftlichen Erkenntnissen aktueller Forschung, kreativen Methoden der Wissensvermittlung, unerschütterlichem Enthusiasmus und großer Empathiefähigkeit.

Eine wertschätzende und inklusive Atmosphäre zu schaffen, in der Teilnehmende ihre Erfahrungen, Gedanken und Unsicherheiten offen teilen können, ist absolute Priorität.

Als Erstakademiker*in aus einer Arbeiter*innen-Familie ist es mir ein besonderes Anliegen, diversitätssensible Ansätze zugänglicher zu machen und eine Kultur des lebenslangen Lernens zu fördern.

Erfahrungen

Ich berate

Schulen, Profit- und Non-Profit-Organisationen, ERGs und interorganisationale DEIB Initiativen.

Ich leitete Initativen wie #Gesichtzeigen, pionierte ein queer-to-queer Mentoring Programm für LGBTIQ+ Jurist:innen, und entwickelte den weltweit ersten Diversity-Audit bezüglich LGBTIQ+ Freundlichkeit in der Rechtsberatung.
Meine Arbeit wurde in Medien wie in Proudr und Anwaltsblatt vorgestellt und 2023 für den 'Impact of Diversity Award' (IOD) nominiert.

Qualifikationen

Erfahrungswelt

Ich bin zertifizierte Diversity-Trainer*in und Organisationsentwicklungsmanager*in mit akademischem Hintergrund in Soziologie, Gender Studies, Sinologie und Ethnologie.

Aktuell forsche ich zu Employee Resource Groups (ERGs), Identität und Vertrauen in Organisationen.

Weitere Expertise umfasst Stigma, Anti-Bias, Ungleichheit in und um digitalisierte Arbeitswelt, Disparitäten bei Einstellungen und Beförderungen in Bezug auf marginalisierte Personengruppen ('leaky pipeline', gläserne Decke und 'Glass Cliff'), sowie intersektionaler und machtkritischer Feminismus.

Wünschst Du Dir weitere Unterstützung bei der Identifizierung von Bedürfnissen und Meinungsbildern von Mitarbeitenden? Ich unterstütze Dich gerne durch qualitative Forschung und daraus abgeleiteten Empfehlungen für realistische DEIB-KPIs.

• Wissenschaftliche Mitarbeiter*in / Doktorand*in am Center for Leadership and Behavior in Organizations (CLBO) / Goethe Universität
  seit 2024 - fortlaufend

• Soziologie (Master of Arts, Frankfurt a.M.),
  Fokus: Arbeitssoziologie, Gender, Migration
  2021- 2023

• Transcultural Studies (Master of Arts, Heidelberg),
  Fokus: China und Ostasien
  2016- 2017

• Sinologie, Ethnologie, Gender Studies (Bachelor of Arts, Frankfurt a.M. & Beijing), Fokus: Gender, Demografie und Bevölkerungspolitik, Reproduktive Technologien
  2012- 2016

ZERTIFIZIERUNGEN

• Fortgeschrittene (Interdisziplinäre) Gender Studies (Cornelia Goethe Centrum für Frauen- und Geschlechterforschung - 2022)

• Diversity, Anti-Bias & Allyship Trainer (Living Diversity, Berlin - 2021)

• Organizational Development, Change Management, Projektmanagement (Zertifikatsprogramm, IU - 2021)

• Asylrecht, Didaktik und interkulturelle Sensibilisierung (2017)

WISSENSCHAFTLICHE AUSBILDUNG

"If a flower does not bloom, you do not blame it on the flower - you blame its environment"

...besteht darin, Dich auf einer Lern- und Transformationsreise hin zu größerer Empathie für Dich selbst und für andere zu begleiten.

Als Professional

Meine Passion

• Ich bin eine neurodivergente (HSP) "Scanner Persönlichkeit" mit Hang zu bedeutungsvollen Verbindungen, neuen Entdeckungen und kontinuierlicher Erweiterung des Horizonts

• Ich liebe Tanz, lebendige Farben, Spaziergänge in der Natur, Bildhauerei, Malerei und darstellende Kunst

• Improvisationstheater inspiriert meine Diversity-Trainings stark, u.a. durch das humorvolle Annehmen von Fehlern ("ScheiterHeiter") und die Maxime, sich gegenseitig zu unterstützen

• Rucksackreisen bringen mich regelmäßig aus meiner Komfortzone heraus

• Ich lebe in einer transkulturellen Partnerschaft, die mein Leben täglich bereichert

Geht's auch etwas persönlicher?

Freiwilligenarbeit

• Grow Together Community (Vielfaltsfreundin)

• Start with a friend e.V.

• FeMentor